Martina Rau
Kontakt
- Über mich
- Werdegang & Projekte
- Qualifikationen
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2000 - heute
Selbständige Managerberaterin, Trainerin, Business Coach von Geschäftsführern und anderen Führungskräften, Kulturanalysen, Moderatorin von Workshops und Großveranstaltungen
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2001 - 2003
Business Coach und Trainerin für Führungskräfte, Projektleiterin "Blended Learning", Eignungsdiagnostik, Neukundenakquise
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1996 - 1999
ProjektGesundheit GmbH Geschäftsführerin und Leitende Beraterin für Ernährung und Diätetik, Krefeld
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1995 - 2000
Dozentin in der Ausbildung zum Allgemeinmediziner/ zur Allgemeinmedizinierin
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1985 - 2000
Beraterin und Trainerin für Ernährung und Verhaltensänderung, Kliniken Maria Hilf GmbH Mönchengladbach
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Referenzen
Hugo Kern und Liebers GmbH & Co. KG, Schramberg
Kurt Meder GmbH, Villingen-Schwenningen
Bohnert GmbH, Hardt
IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg, Villingen-Schwenningen
ELLER repro+druck GmbH, Villingen-Schwenningen
ELLER foodPackaging, Villingen-Schwenningen
Franz Haniel & Cie. GmbH, Duisburg
Mitsubishi Electric Europe B.V. LES, Ratingen
Schuck Group, Steinheim am Albuch
Kienle + Spiess GmbH, Großsachsenheim
Sasol Germany GmbH, Hamburg
Sasol Solvents Germany GmbH, Moers
Sasol-Huntsman GmbH & Co. KG, Moers
AGVS GmbH, Villingen-Schwenningen
Hansgrohe VertriebsGmbH, Schiltach
Sto SE & Co. KGaA, Donaueschingen
Bruker-Spaleck GmbH, Hardt
Carl Haas GmbH, Schramberg
ARAG AG, Düsseldorf
mags AöR, Mönchengladbach
MDK Nordrhein, Düsseldorf
MDK Westfalen-Lippe, Münster
Kommunalbetrieb Krefeld AöR
Silca GmbH, Velbert
ARAG AG, Düsseldorf
Soeffing, Kälte Klima GmbH, Düsseldorf
Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH
Siemens AG, Düsseldorf
Bäckerei Justus, Osnabrück
Thüringer Präzisionsfedern GmbH, Ruhla
ESZETT GmbH & Co. KG, Duisburg -
Meine Qualifikationen
Studium der Diplom-Pädagogik, Schwerpunkt Wirtschaftspädagogik und Führungskräfteentwicklung, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Business-Coach (mit Zertifikat der Christopher Rauen GmbH, Osnabrück)
Verhaltensänderung
Projektmanagement
Moderation (bei Metaplan, Quickborn)
Konfliktmanagement
Leitbilderstellung
Eignungsdiagnostik